Des changement dans le monde de la formation
« Les mercredis du chef d’entreprise » à l’INSEEC, le 08/10 dernier. « Formation professionnelle : ce qui va changer pour les TPE-PME ». Pour en dire quelques mots, nous passons du DIF au CPF (compte personnel de formation), et de nouvelles obligations apparaissent, comme un entretien tous les 2 ans et un bilan tous les 6 ans. Néanmoins, ce qui reste à mon sens l’évolution primordiale est la responsabilisation de chaque individu avec un CPF « à la main de l’usager ». Dans cette logique dynamique, on passe de la « gestion des formations » à la « gestion des compétences », compétences vues comme une opportunité pour se développer, pour s’associer à la stratégie de l’entreprise. Chaque personne pourra ainsi mobiliser son CPF. Cependant, un gros travail est annoncé du côté des organismes de formations pour être éligible..
Cécile Simon Productions 